Conseil et accompagnement Ressources Humaines

—————————————————————————————————————————————————-

  • Accompagnement d’une Direction Générale et des équipes opérationnelles dans la mise en place de transfert collectif et d’intégration d’équipes dans le cadre de contrats d’infogérance ou d’acquisitions (Article L1224.1 du code du travail français, TUPE – Transfer of Undertakings, Protection of Employment en environnement international). Conseil aux équipes opérationnelles (Comité de Direction, Managers et employés).
  • Conseil et Accompagnement sur les aspects juridiques liés aux projets d’externalisation d’activité et d’équipes IT.
  • Conseil et Accompagnement dans la mise en place des changements.
  • Délocalisation d’activités : mise en place du programme d’accompagnement collectif et individuel
  • Audit de la fonction Ressources Humaines et plan d’action – Mise en œuvre d’approches RH – Adaptation au contexte de l’entreprise
  • Pilotage de projets.

 

Les commentaires sont fermés.